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경기도에서는 청년 노동자의 안정적 근무와 처우 개선을 위해 “청년 노동자 지원사업”을 운영하고 있습니다. 이 제도는 중소기업 등에서 일하는 경기도 청년 근로자에게 청년 복지포인트 또는 중소기업 청년 노동자 지원사업(舊 청년마이스터 통장) 형태로 지원을 제공하는 정책입니다. 본 글에서는 신청 절차부터 대상 요건, 지급 금액, 유효기간, 확인 방법, 그리고 자주 묻는 질문까지 모두 정리해 드립니다.
✅ 신청 방법
첫째, 온라인 신청 방식이 기본입니다. 경기도 청년 노동자 지원사업 전용 홈페이지(예: 잡아바 사이트, youth.jobaba.net)를 통해 접속하여 회원가입 또는 로그인 후 신청서를 작성합니다. 공고일자가 되면 신청 팝업이 활성화되며, 신청 기간 내에 신청 버튼을 눌러 절차를 진행해야 합니다.
둘째, 신청서 작성 시 개인정보 제공 동의, 근무 정보, 보험 납부 내역, 주민등록 주소지 등 필수 항목을 정확히 입력하고, 관련 증빙서류를 업로드합니다. (예: 주민등록초본, 사업자등록증 사본, 4대 보험 가입 확인서 등) 공고문이나 신청 매뉴얼을 반드시 참조해야 합니다.
셋째, 신청 완료 후 선정 발표가 나면, 당선자는 후속 절차를 이행해야 합니다. 예컨대, 상호의무약정서 체결, 복지몰 가입 또는 지역화폐 계좌 등록 등이 있습니다. 이후 반기별 재직 여부를 확인한 뒤 지원금이 지급됩니다.
✅ 대상 조건
이 사업은 다음과 같은 조건을 충족해야 신청할 수 있습니다. 먼저 공통 조건입니다:
- 경기도에 주민등록 주소를 둔 만 19세 이상 ~ 만 39세 이하 청년 (병역 의무 이행자는 병역 기간만큼 연령 연장 가능, 최대 3년까지)
- 월 급여 수준이 일정 기준 이하인 자 (건강보험료 기준)
- 주 36시간 이상 근무자 및 동일 사업장에서 6개월 이상 재직자
사업별로 세부 제한이 있으며, 지원 제외 또는 제한 조건도 있으니 유의해야 합니다:
| 구분 | 조건/제한 | 비고 |
|---|---|---|
| 청년 복지포인트 | 비영리법인·중소기업·소상공인 등 재직자 (공공기관 제외), 4대 보험 미가입 사업장도 가능 | 공공기관 재직자는 신청불가 |
| 중소기업 청년 노동자 지원사업 | 경기도 내 중소기업 재직자 (주 36시간 이상, 6개월 이상) + 건강보험료 기준 충족 | 공공기관, 대기업 등은 제외 |
| 중복 참여 제한 | 다른 유사 청년 지원 사업 참여자 또는 이전 참여자 | 청년 복지포인트와 중소기업 지원사업 간 중복 불가 |
| 병역·휴직 등 제한 | 현역 복무자, 병역 의무 이행자, 휴직자 등은 제외 또는 제한 | 제외 조건으로 명시됨 |
| 기타 제한 | 사업 참여 이력이나 중도 해지 이력 등 | 과거 참여 이력이 있으면 제한 될 수 있음 |
✅ 지급 금액
경기도 청년 노동자 지원금은 사업 유형에 따라 지급 금액과 방식이 다릅니다. “청년 복지포인트”의 경우 연 120만 원까지 지원되며, 이는 분기별로 30만 원씩 지급됩니다. “중소기업 청년 노동자 지원사업”은 최대 3년간 월 20만 원씩 총 720만 원을 지원합니다. 모든 금액은 현금 지급이 아닌 복지포인트 또는 경기지역화폐, 전용 복지몰 사용 방식으로 운영됩니다.
실제 사례를 보면, 복지포인트의 경우 가입된 복지몰(예: 복지로, 행복드림몰 등)에서 문화생활, 자기계발, 건강관리 등에 사용할 수 있습니다. 반면 지역화폐로 지급되는 경우는 실사용 범위가 더 넓고, 일반 소비에도 사용할 수 있다는 장점이 있습니다. 단, 사용 가능 업종은 제한될 수 있습니다.
| 지원 유형 | 지급 금액 | 지급 방식 |
|---|---|---|
| 청년 복지포인트 | 연 120만 원 (분기별 30만 원) | 복지몰 포인트 |
| 중소기업 청년 노동자 지원 | 연 240만 원 (월 20만 원) | 경기지역화폐 |
| 최대 지원 기간 | 3년 | 조건 충족 시 지속 지급 |
| 사용 제한 업종 | 유흥, 도박, 사행성 업소 등 | 지급처 가이드라인에 명시 |
| 기타 지원 | 자격증 시험비, 도서구입 등 | 포인트 사용 항목 다양 |
✅ 유효기간
해당 지원금의 유효기간은 각 사업에 따라 상이하나, 보통 ‘신청 연도 기준 1년’ 단위로 운영되며, 지급은 분기별 또는 월별로 나눠 진행됩니다. 유효기간 내 사용하지 않은 금액은 이월되지 않으며, 자동 소멸될 수 있으니 주의해야 합니다.
청년 복지포인트는 지급 후 1년 이내 사용이 권장되며, 미사용 포인트는 자동 소멸됩니다. 중소기업 청년 노동자 지원사업은 매월 조건 충족 시 지급되며, 재직 상태가 확인되지 않을 경우 지급이 중단되거나 취소될 수 있습니다.
유효기간 연장은 원칙적으로 불가하나, 병역 복무, 출산·육아휴직 등 불가피한 사유가 인정될 경우 제한적으로 연장 신청이 가능합니다. 이 경우 별도 증빙서류 제출과 승인이 필요합니다.
✅ 확인 방법
신청 결과는 주로 신청 사이트(예: 잡아바, 경기복지재단 등) 마이페이지를 통해 확인할 수 있습니다. “내 신청현황” 메뉴를 통해 결과 발표일 이후 당락 여부를 조회할 수 있으며, 필요시 문자 또는 이메일로도 안내됩니다.
결과는 ‘신청 완료 → 서류 검토 → 선정 확정 → 약정 체결 → 지급 개시’의 단계로 확인됩니다. 각 단계별 상태가 변경되며, 누락된 서류나 조건 미충족 시에는 불합격 사유가 함께 표기됩니다.
지급 후에도 마이페이지 또는 경기지역화폐 앱, 복지몰 로그인 등을 통해 지급 내역, 사용 내역을 확인할 수 있으며, 사용 마감일도 함께 표시되므로 정기적으로 확인하는 것이 좋습니다.
✅ Q&A
Q1. 신청 자격이 충족되는지 어떻게 확인하나요?
A1. 경기도 청년 노동자 지원금은 연령, 거주지, 근무 형태, 소득 수준 등을 기준으로 판단합니다. 신청 사이트의 자가진단 시스템을 활용하거나, 공고문에 명시된 건강보험료 기준표를 참고해 확인할 수 있습니다. 또한 주민등록초본, 4대 보험 가입확인서, 급여 명세서 등을 통해 사전 확인하는 것이 바람직합니다.
Q2. 현재 복지포인트 수급 중인데 다른 사업도 동시에 신청 가능한가요?
A2. 원칙적으로는 중복 신청 및 수급이 불가능합니다. 청년 복지포인트와 중소기업 청년 노동자 지원사업은 성격이 중복되기 때문에 하나만 선택해 참여해야 하며, 중복 신청 시 전체 탈락 처리가 될 수 있습니다. 단, 예외적으로 다른 지역 사업이나 타 기관 사업은 병행 가능한 경우가 있으므로 사전 확인이 필수입니다.
Q3. 중도 퇴사 또는 휴직 시 지원금은 어떻게 되나요?
A3. 중소기업 청년 노동자 지원사업의 경우, 재직 여부가 핵심 조건이기 때문에 퇴사하거나 장기 휴직 시 지원금 지급이 중단됩니다. 다만 일시적 휴직이나 복직이 확정된 경우 일부 유예가 인정될 수 있으며, 반드시 사전 신고 및 증빙자료 제출이 필요합니다. 청년 복지포인트도 마찬가지로 근무 상태 확인 후 지급 여부가 결정됩니다.
